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    公司新聞

    員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢費(fè↔​i)、工(gōng)作(zuò)服、公司購(gòu≤¶♣")買茶葉,竟然計(jì)入福利費(fèi)?錯(cuò)!

    來(lái)源: 上海升大軟件科技有限公司——官方網站(zhàn)  日(rì)期:2024-07-10 13:43:15  點擊:  屬于:公司新聞

    企業(yè)給職工(gōng)體(tǐ)檢、¥ 購(gòu)置工(gōng)作(zuò)服,要(yào)不✘♣ (bù)要(yào)計(jì)入福利費(fèi)?§<✘§買的(de)茶葉又(yòu)計(jì)入哪裡(lǐ)?千萬要(yΩ₹±ào)弄清楚了(le),否則記錯(cuò)了(l₩♦×↔e)可(kě)能(néng)被稅務稽查,也(yě)可(kě)能&©σ¶(néng)因不(bù)懂(dǒng)而多(duō)交了(le)稅!

    下(xià)面我們分(fēn)别來(lái)說(shuō)一(>✘yī)說(shuō)這(zhè)幾種情況!

     

     

     01

     

    公司買茶葉被稽查

    會(huì)計(jì)竟不(bù)會(huì)做(δ±÷zuò)賬

     

     

    最近(jìn),看(kàn)到(dào)一(yī)個(‍ gè)稽查案例:

    圖片

    該公司将茶葉贈送單位以外(wài)的(de)人(réπ"☆♠n),未代扣代繳個(gè)稅被處罰。

    其實,關于茶葉,很(hěn)多(duō)公司都(dōu) ±π有(yǒu)這(zhè)樣的(de)賬務處¶'ε₽理(lǐ)風(fēng)險,比如(rú)前段時(shí)間(jiāβα✔☆n)查看(kàn)一(yī)家(jiā)公司老 §×(lǎo)會(huì)計(jì)做(zuò)的(de)賬,發現(xiàn$✔‍≥)該家(jiā)公司的(de)老(lǎo)會(huì)計(jì),把∞©↑✔平時(shí)辦公室購(gòu)買的(de)茶葉€$→£計(jì)入了(le)“應付職工(gōng)薪酬-福利費(fèi)”,從(cóng)而導緻公司曆年(nián)來(l→ >↓ái)的(de)福利費(fèi)一(yī)直大(dà)大(dà)超過企業(✘₽γ♠yè)所得(de)稅前扣除标準,但(dàn)是(shì)老(lǎo)會(huì≈™☆σ)計(jì)從(cóng)來(lái)沒有(yǒ© $u)在彙算(suàn)清繳時(shí)進≠<行(xíng)納稅調增處理(lǐ),留下(xià)了(le)∞§™非常大(dà)的(de)涉稅風(fēng)險!

    那(nà)什(shén)麽是(shì)職工(g♣↕ōng)福利費(fèi)呢(ne)?哪些(xiē)需要(yào)✘✔并入工(gōng)資薪金(jīn)交稅呢(↕✘♠ne)?跟著(zhe)往下(xià)看(kàn)φ•α∞!

     

    02

     什(shén)麽是(shì)職工(gōng)福•∞→利費(fèi) ?

    哪些(xiē)不(bù)需要(yào)計(jì)入‍→←工(gōng)資繳納個(gè)稅?

     

     
    一(yī)、什(shén)麽是(shì)職工(gōng)∏$福利費(fèi)?
     
     
    很(hěn)多(duō)朋(péng)友(yǒu)對(duì)福§ 利費(fèi)的(de)理(lǐ)解僅僅停留在₽Ω←​喝(hē)下(xià)午茶、公司過節發放(fàng)福利的(de)範疇,其實職φ≠'×工(gōng)福利費(fèi)範圍還(hái)是(shì)很(hě∞λn)廣的(de),而且很(hěn)容易出錯(cuò)​€₽。

     

    職工(gōng)福利費(fèi)是(shì)指企業(yè)為(wèi♣∞σ)職工(gōng)提供的(de)除職工(gōnφ×>$g)工(gōng)資、獎金(jīn)、津貼、納入工(gōn✔≠↔g)資總額管理(lǐ)的(de)補貼、職工(gōng)Ωε"教育經費(fèi)、社會(huì)保險費(fèi)和(★>& hé)補充養老(lǎo)保險費(fèi)(年(n✘πián)金(jīn))、補充醫(yī)療保險費(fèi)及住房(fáng₩↕÷↑)公積金(jīn)以外(wài)的(de)福利待遇支出,包括發放(fπ<àng)給職工(gōng)或為(wèi)職工(gōng)支付的(₩£σde)以下(xià)各項現(xiàn)金(jīn)補貼和(hé)非貨币性集體(tǐ)福利。

     
    圖片

    注意:以下(xià)這(zhè)些(xiē)都(dōu)不(bù)能↔∞≈ (néng)算(suàn)福利!

    1.個(gè)人(rén)的(de)娛樂(yuè)、健身(s≈σhēn)、旅遊以及購(gòu)物(wù)支出;

    2.個(gè)人(rén)行(xíng)為(wèi)導緻的(d∑ ≠e)罰款、賠償等;

    3.應由個(gè)人(rén)承擔的(de)其他<<(tā)支出。

    圖片
     
     
    二、職工(gōng)福利費(fèi)扣除限額、扣除範圍
     
     

     

    1.職工(gōng)福利費(fèi)扣除限額

     
    據《中華人(rén)民(mín)共和(hé₽÷)國(guó)企業(yè)所得(de)稅法實施條例》(中華人(rén)民(mí‍₩n)共和(hé)國(guó)國(guó)務院☆←令第512号)第四十條規定:“企業(yè)發生(shēng)的(de)職工(gōn±&>•g)福利費(fèi)支出,不(bù)超過工(gōng)資、薪金(jīn)總↕β額14%的(de)部分(fēn),準予扣除。”超過部分(fēn)不(bù)得(de)扣除,需要(yào)調整應納稅§≈所得(de)額。
     
    此處的(de)“工(gōng)資薪金(jīn)總額&≈​rdquo;是(shì)指企業(yè)實際發生(shēng)的(de¶¶∏),并且允許稅前扣除的(de)工(gōng•©)資薪金(jīn)總額,而不(bù)是(shì)會(huì)計(jì)上(±±shàng)的(de)工(gōng)資薪金(jī$₽n)提取數(shù)總額。
     
     
    例:某有(yǒu)限公司(一(yī)般納稅人(rén))2023年(nián)←←δ允許稅前扣除的(de)工(gōng)資、薪金(jīn)總額為(wèiλ↑$↔)300萬元,其中支出職工(gōng)福利費(fèi)45萬元。
     
    允許稅前扣除的(de)職工(gōng)福利費(fèi):300*14%=42​‍φ萬
     
    2.根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(gō←φng)資薪金(jīn)及職工(gōng)福利費(fèi)扣除問(wèσ☆n)題的(de)通(tōng)知(zhī)》(國(g₽♣πuó)稅函〔2009〕3号)第三條規定,企業(yè)職工(gōng)福利€♦費(fèi)包括以下(xià)內(nèi)容:
     
    1)尚未實行(xíng)分(fēn)離(lí)辦社會(huì)智能(nén₽≥g)的(de)企業(yè),其內(nèi)設的(de)福利部門(mén​€)所發生(shēng)的(de)設備、設施和(hé)人(r♠<∑én)員(yuán)費(fèi)用(yòng),♦✘包括職工(gōng)食堂、職工(gōng)浴室、理(lǐ)發室、醫(y✘≠☆"ī)務所、托兒(ér)所、療養院等集體(tǐ)福利部門(m✘βén)的(de)設備、設施及維修保養費(↓ fèi)用(yòng)和(hé)福利部門(mén)±←♣‍工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)的(de→×♠€)工(gōng)資薪金(jīn)、社會(huì)保₽Ωβ險費(fèi)、住房(fáng)公積金(jīn)、勞務費(fè₩≥ ↔i)等。
     
    2)為(wèi)職工(gōng)衛生(sh¥✘≈ ēng)保健、生(shēng)活、住房(f₽↔$™áng)、交通(tōng)等所發放(fàng)的(de)各項補貼β¥和(hé)非貨币性福利,包括企業(yè)向職工(gōng)發放(fàng)的(×≥de)因公外(wài)地(dì)就(jiù)醫(yī)費(fè®ε>♦i)用(yòng)、未實行(xíng)醫(yī)療統籌企 α>業(yè)職工(gōng)醫(yī)療費↔★¥(fèi)用(yòng)、職工(gōng)供養® ✘≈直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費(fèi)補貼、職工(gōng)防暑降溫©β®€、職工(gōng)困難補貼、救濟費(fèi)∑"、職工(gōng)食堂經費(fèi)補貼、職工(¥​πgōng)交通(tōng)補貼等。
     

    3)按照(zhào)其他(tā)規定發生(shēng)的(d→∏β↑e)其他(tā)職工(gōng)福利費(fèi),♠¥£包括喪葬補助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安> 家(jiā)費(fèi)、探親假路(lù)費(fèi)等。

     

    三、哪些(xiē)職工(gōng)福利費(fèi)用(yòng)不(bù)需↔$✘要(yào)計(jì)入工(gōng)資繳納 §個(gè)稅?
     
     

    安徽稅務解答(dá):下(xià)列收入不(bù)屬于免稅的(de)福利費(fèi)範←©→圍,應當并入納稅人(rén)的(de)工(gōng)資、薪☆™金(jīn)收入計(jì)征個(gè)人(©•♦δrén)所得(de)稅:

     

    1、從(cóng)超出國(guó)家(jδ​$₹iā)規定的(de)比例或基數(shù)計(jì)提的(de)福利費(fèi→↓$)、工(gōng)會(huì)經費(fèi)中支付給個↓×≤(gè)人(rén)的(de)各種補貼、補助;
    2、從(cóng)福利費(fèi)和(hé)工(gōng)會(huì∑☆±ε)經費(fèi)中支付給本單位職工(gōng)的(deσ£)人(rén)人(rén)有(yǒu)份的(de)補貼、補助;
    3、單位為(wèi)個(gè)人(rén)購(g™∞$←òu)買汽車(chē)、住房(fáng)、電(diàn)子(zǐ)計(jì)算¥'€¶(suàn)機(jī)等不(bù)屬于臨時(shí)性生(shēn♦π♣g)活困難補助性質的(de)支出。”
     
    文(wén)件(jiàn)依據:《國(guó)家(jiā)稅務總局關于生(shēng)∑‍♠活補助費(fèi)範圍确定問(wèn)題的(de)通∑ ₹(tōng)知(zhī)》(國(guó)稅<©$發〔1998〕155号)
     

    03

    茶葉到(dào)底該怎麽做(zuò)賬

    是(shì)計(jì)入“福利費(fèi)&rdquo¶≥₹;嗎(ma)?

     

     

    注意!并不(bù)是(shì)所有(yǒu)的(de)茶₽→​♠葉都(dōu)計(jì)入“福利費(fèi)&§Ω→rdquo;,需要(yào)區(qū)分(fēn)用(yòng)途。

    一(yī)、供員(yuán)工(gōng)飲用(yòng)或者用(yòng)于←♥♥過節發福利

    此時(shí)屬于集體(tǐ)福利,購(gò​'​u)入茶葉計(jì)入職工(gōng)福利費(∏γλfèi)即可(kě)。

    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng​± ™)-職工(gōng)福利費(fèi)

        貸:銀(yín)行(xíng)存款

    集體(tǐ)福利費(fèi)對(duì)應的(de)進項稅'↑本身(shēn)就(jiù)不(bù)能(néng)抵扣,因此,無↕§'♥須取得(de)增值稅專用(yòng)發票(piào ∞∞≥)。如(rú)果取得(de)專票(piào)的(de£α)話(huà),做(zuò)不(bù)抵扣勾選處↔ 理(lǐ)即可(kě)。

    二、會(huì)議(yì)室開(kāi)會(hu♠¥ì)消耗

    這(zhè)裡(lǐ)又(yòu)要(yào)分(fēn)兩種情況:¥&

    1、自(zì)己人(rén)開(kāi)會(huì)消耗

    自(zì)己人(rén)消耗了(le),計(jì)入辦公費(f♠←èi)即可(kě),取得(de)專票(piào)還(>₩→hái)可(kě)以抵扣進項稅。

    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)-辦公費(fèi)

         應交稅費(fèi)γ®¶-應交增值稅(進項稅額)

        貸:銀(yín)行(xíng)存款$∑✔♣

    2、自(zì)己人(rén)和(hé)單位以外(wài)γλ≤的(de)人(rén)一(yī)起開(kāi)會↓ >♣(huì)(屬于一(yī)種商務接待)

    這(zhè)種屬于交際應酬消費(fèi),不(bù)得>™•(de)抵扣進項稅。

    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)✔>↑∏-業(yè)務招待費(fèi)

        貸:銀(yín)行(xíng)≤ε​存款

    用(yòng)于接待了(le),直接列支♦•為(wèi)業(yè)務招待費(fèi),由于所有(yǒu)權沒有 ✔₹÷(yǒu)轉移,增值稅也(yě)無須視(sh×₩ì)同銷售,這(zhè)個(gè)就(jiù)屬↓β×∞于交際應酬費(fèi)用(yòng),那(nà)麽實際上(sh™'₹àng)也(yě)是(shì)不(bù)•"可(kě)以抵扣,也(yě)不(bù)産生(shēng)個(gè✔☆Ω)稅。

    三、用(yòng)于外(wài)部贈送

    主要(yào)就(jiù)是(shì)指用(yòng)¥‍于直接贈送客戶茶葉禮盒,一(yī)般來(lái)說(shuō)應做(zuò)↔‌γ<視(shì)同銷售,如(rú)果視(shì)同₹β銷售,購(gòu)買茶葉取得(de)的(de)增值稅專用(yòng)發票(p€β→≤iào)可(kě)以認證抵扣。

    如(rú)果贈送對(duì)象是(shì)公司,無須代扣代繳個(gè)稅;如↕↕'σ(rú)果贈送對(duì)象是(shì)自(zì)然人(rén),應該‍'←≠涉及代扣代繳個(gè)稅。

     

     

    04

     員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢費(fèi)、服裝費(fèφ¥¥σi)是(shì)計(jì)入“福利費(fèi)”嗎(ma)?
     
     

    答(dá)案是(shì),不(bù)一(yī)定。

    一(yī)、職工(gōng)體(tǐ)檢費(fèi)

    要(yào)區(qū)分(fēn)為(wèi)兩₩​種情況:福利性質和(hé)非福利性質。

    1、福利性質的(de)體(tǐ)檢費(fèi)

    福利性質的(de)體(tǐ)檢,就(jiù)是(shì)企業("☆$÷yè)員(yuán)工(gōng)人(rén)人(rén)均可(kě)享受,完α×£全就(jiù)是(shì)一(yī)種福利待遇,跟具體(tǐ)的¶©♠(de)工(gōng)作(zuò)崗位等沒有(yǒu)直接的(de∞×)關系。

    這(zhè)種情況下(xià)的(de)體(tǐ)檢費(fèi),應÷"歸入“職工(gōng)福利費(fèi)&✔£'↔rdquo;。

    1、賬務處理(lǐ):

    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)-職工(gōng)福利費(δ↑☆fèi)

          貸:應付職工(gōng)薪酬-福  ¥利費(fèi)

    2、企稅稅前扣除:

    在工(gōng)資薪金(jīn)支出總額的(de)®‌β14%以內(nèi)限額扣除。

    3、個(gè)稅繳納問(wèn)題:

    計(jì)入“工(gōng)資Ω∏∏✔薪金(jīn)”總額,由單位© ↑λ負責代扣代繳個(gè)稅。

    2、非福利性質的(de)體(tǐ)檢費(fèi)

    包括職業(yè)病防治體(tǐ)檢、職業(yè)健康體(tǐ)檢(辦€‌ε理(lǐ)健康證)等,因為(wèi)特殊的(de)工(gōng)作"↑≠☆(zuò)崗位或工(gōng)作(zuò)環境等,法律法規>£δ'要(yào)求對(duì)這(zhè)些(xiē)職工♣β✘(gōng)必須定期或不(bù)定期進行(xíng)的(de)體(t>"ǐ)檢。

    這(zhè)類體(tǐ)檢的(de)費(fèi&→)用(yòng)支出,屬于勞動保護費(fèi)或企業(yè)證‍≥π照(zhào)辦理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等。

    1、賬務處理(lǐ):

    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)-勞動保護費(fèi)

         應交稅費(fè<•i)-應交增值稅(進項稅額)(如(rú)有(yǒu)的©✘♣£(de)話(huà))

        貸:銀(yín)•≥行(xíng)存款

    2、企稅稅前扣除:

    根據《企業(yè)所得(de)稅法實施條例》第四十八條規定,企業(yè)​β發生(shēng)的(de)合理(lǐ)的(dδ→✔e)勞動保護支出,準予全額扣除。

    3、個(gè)稅繳納問(wèn)題:

    員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢費(fèi)屬于勞動保護費∞♣©(fèi)的(de),一(yī)般不(bù)計(jì)繳αα個(gè)稅。

    二、員(yuán)工(gōng)服裝費(fèi)用(y♠¶∑òng)

    同理(lǐ),服裝費(fèi)是(shì)否計(jì)入福利費(fèi),也(€₩♥ yě)要(yào)分(fēn)情況。

    企業(yè)為(wèi)員(yuán)工(gōng)購(gòu)買服裝的(deγ  )費(fèi)用(yòng)應該區(qū)分(fēn)用(yòng)∞≠途,計(jì)入不(bù)同的(de)費(fèi)用 ×(yòng)中,稅務處理(lǐ)也(yě)有(yǒu)所不(bù)同。

    (1)購(gòu)買服裝用(yòng)于保護勞動者在生✔★(shēng)産過程中的(de)人(rén)身(shēn)安全與健康,是™÷↔(shì)工(gōng)作(zuò)中必須配置的(de),應該計(jì)βεε入“勞動保護費(fèi)”,企業(yè)所得(de)稅全額稅前扣除,進項稅可(kě)以抵扣,也(yě)≠π不(bù)用(yòng)繳納個(gè)稅。

    (2)購(gòu)買服裝用(yòng)于提升公司形象,要(y'♣ào)求員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(z✘•uò)時(shí)穿著(zhe),應該計(jì)入“辦公費(™♦←λfèi)”,企業(yè)所得(de)稅全額稅前扣除,進項稅可(kě)φ∏以抵扣,也(yě)不(bù)用(yòng)繳納個(gè)稅±↔∏<。

    (3)除此以外(wài)其他(tā)原因為(wèi)員(yuán)工(₹®β↑gōng)購(gòu)買的(de)服裝費(fèiβ↕)用(yòng),例如(rú)單獨為(wèi)高(gāo)管購(gòu)♠♥∏≈置服裝的(de)費(fèi)用(yòng),應該計(jì)≠γ•入“福利費(fèi)”,企業(yè)所得(de)稅限額÷✔內(nèi)扣除,進項稅不(bù)允許抵扣,同時(shí)福利費(™₹fèi)應該并入工(gōng)資薪金(jīn)繳納個(gè)稅。

     

    05 

    職工(gōng)福利費(fèi)賬務處理(lǐ)

     

     
    以某有(yǒu)限公司(一(yī)般納稅人(rén))管理(lǐ)部門(ménβ ≠ε)為(wèi)例,當月(yuè)發生(shēng)福利費(fèε↓i)400元,以現(xiàn)金(jīn)支付,會→★÷♠(huì)計(jì)分(fēn)錄為(w‌$èi):
     

    1: 實報(bào)實銷方式下(xià)福利費(fèi)的(de)'₽賬務處理(lǐ):

     

    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等各類費(fèi)用(yòn¥☆g)-福利費(fèi) 400
         貸:應付職工(gōng)αε₩薪酬-職工(gōng)福利費(fèi) 400

     

    借:應付職工(gōng)薪酬-職工(gōng)福利費(fèi) $π∏δ400
          貸:庫♥÷₹↑存現(xiàn)金(jīn) 400
     
    2:以購(gòu)物(wù)卡形式發放(fà÷§'αng)職工(gōng)福利
     
    借∶預付賬款  400

           ★&‍;貸:庫存現(xiàn)金(jīn)  400

     
    借∶管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等各類α★≥費(fèi)用(yòng) 400
         貸∶應付職工Ωβπα(gōng)薪酬-職工(gōng)福利費(fèi) 400

    借∶應付職工(gōng)薪酬-職工(gōng)福利"≈σ費(fèi) 400

          貸:預 ↕→α付賬款 400

     

    3:發放(fàng)産品作(zuò)為(wèi)福利的(de)賬務處理(♠¶πlǐ)

     
    圖片

    需要(yào)注意的(de)是(shì):企業(y↑∑επè)向職工(gōng)提供非貨币性福利的(de),應當按照(zhào)公φ 允價值計(jì)量。如(rú)企業(yè)以自(zì)産的¥"∞♣(de)産品作(zuò)為(wèi)非貨币性福利提供給職工(gōng)✔₽•©的(de),應當按照(zhào)該産品的φ←(de)公允價值和(hé)相(xiàng)關稅費(fèi ★∑)确定職工(gōng)薪酬金(jīn)額↔♦±±,并計(jì)入當期損益或相(xiàng)關資産成本。相(xiàng)關收入的(de)确認、銷售₽↔₽成本的(de)結轉以及相(xiàng)關稅費(fèi)的(π¶de)處理(lǐ),與企業(yè)正常商品銷售↑¶的(de)會(huì)計(jì)處理(lǐ)相(₩® ☆xiàng)同。

    以外(wài)購(gòu)商品作(zuò)為(wèi)非貨币性福利提₩¥供給職工(gōng)的(de),應當按照(zhào)該商品的(de)公允價值和(hé)相(xiàng)關稅費(f≠<↔èi)計(jì)入成本費(fèi)用(yòng)。φ✘£

    因此,企業(yè)發放(fàng)&ld↕≤•quo;非貨币性福利”,要(yào)先确定所發放(fàn∏γg)的(de)商品是(shì)自(zì)産、還(hái)是(∑ε≈shì)外(wài)購(gòu)。

    圖片
     
    ①自(zì)産的(de)貨物(wù)用(y↑≠òng)于職工(gōng)福利(該産品賬面價值400元,市(shì)場(λ≈®chǎng)價值500元,稅率13%)
     
    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等各類費(∑₩fèi)用(yòng)-福利費(fèi) 565

         貸:應付職工(gōn¶αγg)薪酬-非貨币性福利 565

     

    借:應付職工(gōng)薪酬-非貨币性福利 565

          貸:₽≥主營業(yè)務收入 500
           ±↓&;       &nΩ ↔≤bsp;應交稅費(fèi)-應交增值稅(銷項稅額 ™<÷₽)65

     

    同時(shí):

     借:主營業(yè)務成本 400

          &nb♠≠sp;貸:庫存商品  400

     
    ②購(gòu)進的(de)貨物(wù)用(yòng)于職工(gōng)福利(‌∞購(gòu)進貨物(wù)不(bù)含稅價400₽π元,稅率13%)
     
    借:庫存商品 400

          ÷δ 應交稅費(fèi)-應交增值稅(進項稅額)52

           貸:×π>庫存現(xiàn)金(jīn) 452

     
    借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等各類費(f±™"≥èi)用(yòng) 452

          貸:應付職工(gōng)薪酬-非&↔✘貨币性福利 452

     
    借:應付職工(gōng)薪酬-非貨币性福利 452

          貸:庫存商品 40≠λ0

             ↑     應交稅費(fèi)-應交增值稅(進項稅額轉出) ‌<¥52

     

    關于自(zì)産、外(wài)購(gòu)貨物(‌$σwù)用(yòng)于發放(fàng)員(yuán&•≈×)工(gōng)福利的(de)稅會(huì)差異,詳見(jiàn)下(xiੱ→)圖:
     
    業(yè)務類型
    增值稅
    企業(yè)所得(de)稅
    會(huì)計(jì)處理(lǐ)
    将自(zì)産貨物(wù)用(yòng)βπ☆于職工(gōng)福利
    視(shì)同銷售,确認銷項稅額
    視(shì)同銷售,按同類資産售價确定收入
    确認收入
    将外(wài)購(gòu)貨物(wù)用(yòng)于職工( ±£gōng)福利
    不(bù)視(shì)同銷售,進項稅額不(bù)得(de)抵扣,已經抵扣的(d ∑e),要(yào)作(zuò)進項稅額轉出
    視(shì)同銷售,符合條件(jiàn)的(de),可(kě)按‍​購(gòu)入時(shí)的(de)價格(不(÷βbù)含稅)确定收入
    不(bù)确認收入

     

     

    06

    職工(gōng)福利費(fèi),常見(ε←<jiàn)問(wèn)題解答(dá)

     

    1. 為(wèi)員(yuán)工(gōng)報(bào)銷的(de)醫£♣÷ (yī)藥費(fèi),能(néng)否計(jì)入職工(gōnπ₹g)福利費(fèi)稅前扣除?
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企∑ε業(yè)工(gōng)資薪金(jīn)及職工(g→λ↔ōng)福利費(fèi)扣除問(wèn)題的(de)通(t∞±ōng)知(zhī)》(國(guó)稅函〔2009〕₩Ω3号)第三條第(二)項規定,未實行(xí§✘♥ng)醫(yī)療統籌企業(yè)的(de)職工(gōng)醫(✔$πyī)療費(fèi)用(yòng)可(kě)以作(zuò)為(wèi)福利費₩☆∞(fèi)在企業(yè)所得(de)稅稅前扣除。
     
    已實行(xíng)醫(yī)療統籌(包括÷γ≤§基本醫(yī)療保險費(fèi))的(de)企業(yè)☆£α,其為(wèi)員(yuán)工(gōng)報(bào)銷的(de)醫(¶  yī)藥費(fèi)不(bù)屬于《國(guó)<™™•家(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(gōng)資薪金(jī★♠↓↕n)及職工(gōng)福利費(fèi)扣除問(wèn≥β)題的(de)通(tōng)知(zhī)》(國(g‌'♠uó)稅函〔2009〕3号)第三條規定的(d γ€e)職工(gōng)福利費(fèi),不♠"(bù)得(de)作(zuò)為(wèi)職工(gōng)福利費(fèγ •i)支出從(cóng)稅前扣除。
     
    2. 企業(yè)每年(nián)組織員(yuφ₽≤φán)工(gōng)體(tǐ)檢,能(néng)否計(jì)入β​↓稅前扣除?
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(gō✔™ng)資薪金(jīn)及職工(gōng)福利費(fè πi)扣除問(wèn)題的(de)通(tōng)知(zh™‌♦φī)》(國(guó)稅函〔2009〕3号)第♠"三條第(二)項規定,職工(gōng)福利費 '÷(fèi)包括企業(yè)為(wèi)職工(gōng)衛₽‍♠生(shēng)保健所發放(fàng)的(de)各項補貼和(hé)非"₩貨币性福利。
     
    企業(yè)發生(shēng)的(de)職工(gōng)體(ε→♠tǐ)檢費(fèi)用(yòng)屬于職工βπ©β(gōng)衛生(shēng)保健方面的(d♦×≈e)支出,可(kě)以作(zuò)為(wèi)職工(gōng)福利費(∞÷fèi)支出,按照(zhào)規定稅前扣除。
     
    3. 集體(tǐ)宿舍的(de)支出,能(néng)否計(jì)入÷✘σ稅前扣除?
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)β✔<€工(gōng)資薪金(jīn)及職工(gōng)福利費(f€™èi)扣除問(wèn)題的(de)通(t≠‍₹ōng)知(zhī)》(國(guó)稅函〔2009〕3号)第三條第(✘‌≈二)項規定,職工(gōng)福利費(fèi)包括ΩΩ企業(yè)為(wèi)職工(gōng)住房(fáng)所發放(fàng)的(<♦de)各項補貼和(hé)非貨币性福利。
     
    企業(yè)為(wèi)員(yuán)工(→→gōng)提供集體(tǐ)宿舍的(de)支出,屬于企業(& ≈yè)為(wèi)員(yuán)工(gōng)提供的(de)用(y​×'≤òng)于住房(fáng)方面的(de) ‌非貨币性福利,可(kě)以作(zuò)為(wèi)福利費(fèi)支♦≥π✘出,按照(zhào)相(xiàng)關規定稅✔☆φ‌前扣除。
     
    4. 為(wèi)員(yuán)工(gōng)εσ報(bào)銷的(de)供暖費(fèi)及物(wù)業(yè)費(fèi)<β‍₩,能(néng)否計(jì)入職工(gōng)福利費(fèi)稅♠πλ前扣除?
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(gōng)資薪金α↑ "(jīn)及職工(gōng)福利費(fèi)扣除問(wèn)題的(dγ$×™e)通(tōng)知(zhī)》(國(guó)稅函〔£≈₹2009〕3号)第三條第(二)項規定,職工(gōnγ g)福利費(fèi)包括企業(yè)為(wèi)職工(g​♦↓ōng)住房(fáng)所發放(fàng)的(de)各項補貼和(‌♣$™hé)非貨币性福利。
     
    企業(yè)發放(fàng)的(de)供暖費(fèi)及物(wù)業(yè)ε ♥費(fèi)補貼屬于為(wèi)職工(g&®ōng)住房(fáng)所發放(fàng)的(de)支出,可←♠β(kě)作(zuò)為(wèi)職工(gōng)福∞∞利費(fèi)支出,按照(zhào)相(xiàng)關規定稅前扣除。已γ×≠實行(xíng)貨币化(huà)改革将供暖費(fèi)及物∞×σ(wù)業(yè)費(fèi)作(zuò)為(wèi)工(g♦€∑¥ōng)資薪金(jīn)發放(fàng)的(de),不(bù)得(dγ§‍♦e)再通(tōng)過報(bào)銷的(de)方式重複列支。
     
    5. 以發票(piào)形式報(bào)銷的(de)↔₩α✔供養直系親屬醫(yī)療費(fèi)用(yòng),能(néng₩ε)否計(jì)入職工(gōng)福利費(fèi)稅前 ≠♥$扣除?
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(gō≠€ng)資薪金(jīn)及職工(gōng)福利費(fèi)扣除<←問(wèn)題的(de)通(tōng)知‍₩‍(zhī)》(國(guó)稅函〔2009〕3号)第三條第(二)項規定,∞™↔λ職工(gōng)供養直系親屬醫(yī)療補貼屬于職∏ ​₹工(gōng)福利費(fèi)的(de)範圍。
     
    對(duì)于職工(gōng)以發票(piào)形式報(bào) ☆銷的(de)供養直系親屬醫(yī)療費(fèi)用(yòΩ±×ng),實質還(hái)是(shì)企業(yè)發放(fàng),因‌₽₹®此可(kě)作(zuò)為(wèi)職工(gōng)供養直系親屬的(de)♦&醫(yī)療補貼,按照(zhào)職工(gōng)福利費('α¥fèi)支出的(de)相(xiàng)關規定稅前扣除€∑♥。
     
    6. 上(shàng)述文(wén)件(jiàn)福利費(fèi)範圍,列舉‍₽內(nèi)容是(shì)部分(fēn)還(hái)是(sh÷Ωφ₽ì)全部?
     
    目前有(yǒu)的(de)稅務機(jī)關執行(xíng)時(shí)是£₹(shì)按全部列舉來(lái)執行(xíng)的(de),也(yě)就(α♣‍₹jiù)是(shì)文(wén)件(jiàn)列舉的(de)內(nè≥₩✘i)容可(kě)以作(zuò)為(wèi)福利費(fèi)在限額 ‌×±中扣除,
     
    不(bù)在範圍內(nèi)的(de)內(nèi)容,屬于與收入無關的(de)♣→支出,不(bù)得(de)稅前扣除。所得(d™•' e)稅司巡視(shì)員(yuán)盧雲回答(dá):根據《稅法 ♠§±》實施條例第四十條規定,企業(yè)發生(shēng)的(de)職工(g'♠ōng)福利費(fèi)支出,不(bù)超過工(gōng)資薪Ω✔®金(jīn)總額14%的(de)部分(fēn),準予扣除;《國(guó)家♣∏™✘(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(g'£ ōng)資薪金(jīn)及職工(gōng)福利費(fèi)扣除問(wèn)題∏•的(de)通(tōng)知(zhī)》第三條↔ 僅列舉了(le)職工(gōng)福利費(fèi)的(de)部分(fēn)內(↔↔δnèi)容,沒有(yǒu)列舉提問(wèn)中提到(dào)的(de)費•¥∞(fèi)用(yòng)項目,如(rú)确實是(shì)為‍©≈(wèi)企業(yè)全體(tǐ)屬于職工(gōn¶∏♠$g)福利性質的(de)費(fèi)用(yòng)支出,且符合《稅§∑★法》規定的(de)權責發生(shēng)制(zhì)原則,以↕★π£及對(duì)支出稅前扣除合法性、真實性、相(xiàng)關性、合理(lǐ♣∏•)性和(hé)确定性要(yào)求的(de),λ↔可(kě)以作(zuò)為(wèi)職工(gōng)福利費(fèi)π∏☆按規定在企業(yè)所得(de)稅前扣除。
     

    7. 福利費(fèi)補貼,是(shì)不(bù)是(sh♦→ì)都(dōu)必須按職工(gōng)福利費(fèi)稅前扣除

     

    不(bù)一(yī)定,也(yě)有(yǒu)可(k≥©φ‍ě)能(néng)按工(gōng)資薪金(jīn)稅前扣除。
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(™∞↑§gōng)資薪金(jīn)和(hé)職工(gōng)福利費(fèi)等支出稅δ♠前扣除問(wèn)題的(de)公告》(國(guó)家(jiā)稅務總局∏♠公告2015年(nián)第34号)第一(yī)條的(de)規定,列↑☆α入企業(yè)員(yuán)工(gōng)↔πγ工(gōng)資薪金(jīn)制(zhì)度、↑←↓'固定與工(gōng)資薪金(jīn)一(yī)起發放(☆  fàng)的(de)福利性補貼,符合《國(₹€↕guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)工(gōng)資薪金(j≠>īn)及職工(gōng)福利費(fèi)扣除問(wèn)題的(de)通($£ tōng)知(zhī)》(國(guó)稅函〔2009〕3号)第一(yī)條規定★∏↔的(de),可(kě)作(zuò)為(wèi☆₩₹☆)企業(yè)發生(shēng)的(de)工(gōng)資±↔薪金(jīn)支出,按規定在稅前扣除。不(bù)能(néng)££同時(shí)符合上(shàng)述條件(jiàn)的(de)福利性©​←&補貼,應作(zuò)為(wèi)職工(gōng)福利費•ε(fèi),按規定計(jì)算(suàn)限額稅前扣除。
     
    8. 單位向勞務派遣員(yuán)工(gōng)發放(f¥↓àng)的(de)福利費(fèi)可(kě)以稅前扣除嗎(ma)☆ ®?
     
    可(kě)以。根據《國(guó)家(jiā₽ ₽σ)稅務總局關于企業(yè)工(gōng)資薪金(jīn)和(hé)職工(≥©♣gōng)福利費(fèi)等支出稅前扣除問(wèn)題的(de)✘ $公告》(國(guó)家(jiā)稅務總局公告2015年(niá<←n)第34号)第三條規定,企業(yè)接受外(↓≤ wài)部勞務派遣用(yòng)工(gōng)所實際發生(shēng)的(d>©₹®e)費(fèi)用(yòng),按照(zhào)協∞>議(yì)(合同)約定直接支付給員(yuán)工(σ♣gōng)個(gè)人(rén)的(de)費(fè‍₹↑i)用(yòng),應作(zuò)為(wèi)工(gōngλδ₽)資薪金(jīn)支出和(hé)職工(gōng♠©σ)福利費(fèi)支出,按規定在稅前扣除。
     
    9. 實習(xí)生(shēng)和(hé)臨時(s♣÷"δhí)工(gōng)發放(fàng)的(de)福利費(♥αfèi)可(kě)以稅前扣除嗎(ma)?
     
    可(kě)以。根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)所得™δ¥γ(de)稅應納稅所得(de)額若幹稅務處理(lǐ®<"←)問(wèn)題的(de)公告》(國(guó)↑♠家(jiā)稅務總局公告2012年(ni¶≠án)第15号)第一(yī)條規定,企業(yè)因雇傭季節工(☆‍Ωgōng)、臨時(shí)工(gōng)、實習(xí)生(→✘shēng)、返聘退休人(rén)員(yuán)δ‌δ所實際發生(shēng)的(de)費(fèi)用(yòng),應區(qū)分>∏←(fēn)為(wèi)工(gōng)資薪金(jīn)'×$支出和(hé)職工(gōng)福利費(fèi)支出,并按規定在企業(yè‌>™)所得(de)稅前扣除。
     
    10. 企業(yè)發生(shēng)的(de)福利費(fèi)有(yΩ×£ǒu)什(shén)麽核算(suàn)規✘φ≤←定嗎(ma)?可(kě)否核定?
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于企業(yè)‌₽工(gōng)資薪金(jīn)及職工(gōn★×g)福利費(fèi)扣除問(wèn)題的(de)通(tōng)✘≈<→知(zhī)》(國(guó)稅函〔2009〕3号)規定: •≠
     
    四、關于職工(gōng)福利費(fèi)核算 ±$≥(suàn)問(wèn)題 企業(yè)發生(shēng)αδ的(de)職工(gōng)福利費(fèi),應單獨設置賬冊,進行(xín©∑♠≥g)準确核算(suàn)。沒有(yǒu)單♠♥≥↕獨設置賬冊準确核算(suàn)的(de),稅務機♥♠¥₽(jī)關應責令企業(yè)在規定的(de)期限內(n↑€®èi)進行(xíng)改正。逾期仍未改正的(de),稅務機(≤©✔®jī)關可(kě)對(duì)企業(yè)發生(shēng)的αδφ♦(de)職工(gōng)福利費(fèi)進行(xíng)合理(lǐ)的(d×↔★e)核定。
     
    11. 企業(yè)将資産用(yòng)于職工(☆₽↑gōng)獎勵/福利,是(shì)否應當視(shì)同銷售£ >處理(lǐ)?如(rú)何确認銷售收入?
     
    企業(yè)發生(shēng)将貨物(wù)✔∑λ、财産、勞務用(yòng)于職工(gōng)獎勵或福利等 ε₹用(yòng)途的(de),應當視(shì)同銷售♠₹β'貨物(wù)、轉讓财産或者提供勞務,按照(zhào)被移送資γ≈♥$産的(de)公允價值确定銷售收入。
     
    12. 購(gòu)進發放(fàng)福利的(de)進項稅額是✔←₩(shì)否可(kě)抵扣?
     
    用(yòng)于集體(tǐ)福利或者個(gè)人(rén)消費(f×β≈<èi)的(de)購(gòu)進貨物(wù)、勞務、服務、無形資産等項目的​× (de)進項稅額不(bù)得(de)從(cóng)銷項稅額中抵 ®≠​扣。
     
    13. 企業(yè)自(zì)己産出的(de)産品發放(fàng)員(y‌‌uán)工(gōng)福利,增值稅如(rú)何處理(₹​♥±lǐ)
     
    将自(zì)産、委托加工(gōng)的(de)貨物(wù)用(yòng)<→于集體(tǐ)福利,視(shì)同銷售貨物(wù)。

     

    14. 企業(yè)發放(fàng)的(de)職工(gōng)福利"β,個(gè)稅如(rú)何處理(lǐ)?
     
    根據《中華人(rén)民(mín)共和(δ ₹≠hé)國(guó)個(gè)人(rén)所得(de)稅法》第四條規定:福利φ&♠費(fèi)所得(de)免征個(gè)人(→§☆rén)所得(de)稅。所稱福利費(fèi)Ω α→,是(shì)指根據國(guó)家(jiā)有(yǒu)φ← 關規定,從(cóng)企業(yè)、事(≥€©shì)業(yè)單位、國(guó)家(j​∞>§iā)機(jī)關、社會(huì)組織提留的(de)福利費(fèi)或者工∞♠&(gōng)會(huì)經費(fèi)中支付給個(gè)人(rén)的♣​(de)生(shēng)活補助費(fèi);
     
    根據《國(guó)家(jiā)稅務總局關于生(shēng)活補助費($✔fèi)範圍确定問(wèn)題的(de)±€ ₽通(tōng)知(zhī)》(國(guó)稅發〔1998〕155号)第✔♦二條規定:下(xià)列收入不(bù)屬于免稅的(φ&≥¥de)福利費(fèi)範圍,應當并入納稅人(rén)的(de)工♥Ω£↔(gōng)資、薪金(jīn)收入計(jì)征個(gè)人(rén)所→÷✔得(de)稅:(一(yī))從(cóng)超出國(g↔✔₽<uó)家(jiā)規定的(de)比例或基數(sh>σù)計(jì)提的(de)福利費(fèi)、工(β™ ↕gōng)會(huì)經費(fèi)中支付給個(gè)人(rén)的(de)™ ♠γ各種補貼、補助;(二)從(cóng)福利費(fèi)和(hé)工(gōng)Ω§×≈會(huì)經費(fèi)中支付給單位職工(gōng)φβ的(de)人(rén)人(rén)有(yǒu)份的(de)補貼、補助±£ ;(三)單位為(wèi)個(gè)人(rén↓→♥≠)購(gòu)買汽車(chē)、住房(fáng)、電(dià> γn)子(zǐ)計(jì)算(suàn)機(jσ✔≈ ī)等不(bù)屬于臨時(shí)性生(shēng)活困難補助性質的(de)♥♠<支出。

     

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