個(gè)稅起征點提升至1萬元、成立審計<±♣(jì)官制(zhì)度、提高(gāo)生(shēngλ γ)育稅收抵扣額…看(kàn)看(kàn)≈≤兩會(huì)都(dōu)提案什(shén)麽！

具體(tǐ)而言，董明(míng)珠提出，可(kě)将個(gè)稅起征點由5000元/月(yuè)提升®®☆↔至10000元/月(yuè)，在全年(nián)應納稅所得(de)額分(fēn)±>±級最高(gāo)檔96萬元/年(nián)‌☆γ的(de)基礎上(shàng)增設一(yī)檔200萬元/年(nián→$)（對(duì)應稅率50%-55%），同時(s&∞↕hí)進一(yī)步優化(huà)調整超額累進稅率的(de)層級∞∑、級距，促使減稅向中低(dī)收入傾斜。

促進年(nián)輕人(rén)參與個(gè)人(§•→rén)養老(lǎo)金(jīn)配置上(sh"Ωàng)，周燕芳提出了(le)四點政策建議(yì)♠¶π：

一(yī)是(shì)加強個(gè)人(σ& rén)養老(lǎo)金(jīn)的(de)宣傳♥♥♣，推廣養老(lǎo)金(jīn)融知(zhī)識，提升年(nián)≠ε∑∞輕人(rén)參與積極性。建議(yì)由國(guó)家(jiā)金(jīn)融監督管理(lǐ)局♥®δ主導，制(zhì)定統一(yī)的(de)養老(lǎo)金(jδ≤īn)融知(zhī)識宣教內(nèi)容和(hé)标準，确保信息的(de)準"α确性和(hé)一(yī)緻性。同時(shí)，鼓勵各金(jīn)融機(j¶σ♥ī)構與國(guó)家(jiā)金(jīn)融監督管理(lǐ)局×←建立緊密的(de)合作(zuò)機(jī)制(zhì)，共同推動養老(lǎ≤¶ ✔o)金(jīn)融的(de)宣傳教育工(gōng)作(‌‍α€zuò)。在宣傳方式上(shàng)，鼓勵積極σ≈​&創新，利用(yòng)短(duǎn)視(shì)頻(pín)、直播等新γ‌媒體(tǐ)平台，針對(duì)90後年(niá‍§£←n)輕人(rén)的(de)特點和(hé)偏好(hǎo)，設計(j☆£φ ì)富有(yǒu)吸引力的(de)宣傳內(nèi)容和(hé←∏)形式，提高(gāo)年(nián)輕人(rén)的(£δde)關注度和(hé)參與度，并加深年(nián)輕人(rén)對¥£↔←(duì)未來(lái)養老(lǎo)經濟壓力的(dα↑e)認識。

二是(shì)加大(dà)稅收激勵，差異化(huà)設計(jì)，引導長(→←✔cháng)期參與。建議(yì)優先對(duì)稅收優惠激勵不(bù)足的(d®≠¥¥e)低(dī)收入群體(tǐ)，尤其是(shì)繳存期超過15年(nián)的(de)90後年(nián)輕群↕★體(tǐ)的(de)個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(jīn→✔♥)賬戶發放(fàng)财政補貼，鼓勵低(dī)收入年(nián)∑☆輕群體(tǐ)配置個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(‍€©‌jīn)、加強長(cháng)期養老(lǎo)保障。另外(wài)，建議(yì)調增個(gè)人(rén)養老(l♠≥ǎo)金(jīn)年(nián)度繳費(fèi)金(jīn)額上(shàng)‌↑∑↓限至20000元，以加大(dà)EET模式下(&✔αxià)稅收優惠力度，提高(gāo)稅收遞延的(de₽<♦)激勵效應，增加對(duì)中高(gāo)收入年(nián)輕群體(t✘☆ǐ)的(de)吸引力。

三是(shì)針對(duì)年(nián)輕人(rén)差異化(huà)設計(ε≤εjì)産品，提升個(gè)人(rén)養老(lǎo)金₹Ω(jīn)吸引力和(hé)靈活度。在保障資金(jīn)安全和(hé)有(yǒu)效管控★♥的(de)前提下(xià)，建議(yì)增加個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(jīn)提前取出的($≠de)條件(jiàn)，以滿足參與人(rén)在發生(shēng)重>ε×大(dà)變故及特殊場(chǎng)景下(xià)的(de)應急'$•$資金(jīn)需求。具體(tǐ)而言，可(kě)以考慮将本♣γ人(rén)及直系親屬的(de)重大(dà)疾病、傷殘等特殊情況列為"✘ε≥(wèi)法定全額領取的(de)條件(jiàn)。同時(shí)"♣，探索将子(zǐ)女(nǚ)教育、贍養老(lǎo)人(ré>↓λn)、償還(hái)債務等情形納入部分(±∏÷fēn)領取的(de)範圍，以更好(hǎo)地(dì)平衡制(zhì)度的($✘Ω€de)剛性與靈活性，提高(gāo)賬戶資金(jīn)的(de)使用(≥ yòng)效率。

四是(shì)優化(huà)服務流程，降低(dī)個(gè)人(rén)養老↑®(lǎo)金(jīn)的(de)選擇門(mén)α ♣檻。鼓勵銀(yín)行(xíng)、保險、基金(jīn)公司等金(jī§₩<n)融機(jī)構在提供豐富優質的(de)養老(lǎo)金(jīn‌φ∏)融産品的(de)同時(shí)，應提供更多(duō)便捷可(kσ✘∞ě)及的(de)養老(lǎo)咨詢、養老(lǎ×λo)金(jīn)規劃的(de)專業(yè)信息服務，降低φ↑∞(dī)産品選擇的(de)專業(yè)門(mén)檻。在養老(<↔ε¶lǎo)金(jīn)交費(fèi)和(hé)持有(yǒu)期間(ji≤★®ān)，提供醫(yī)療、養老(lǎo)服務咨詢及綠(lǜ)色通(tōn÷$'πg)道(dào)等增值服務，激勵長(cháng)δ$×期繳費(fèi)，提升客戶黏性。

具體(tǐ)而言，主要(yào)分(fēn©βα)為(wèi)兩點：

一(yī)是(shì)構建國(guó)家(jiā)審計(jì)官制(zhì)度，♥φ↔推進國(guó)家(jiā)審計(jì)體(tǐ)制(zhì)法治化(huβ♠à)。對(duì)《憲法》《審計(jì)法》《審計(jì)法£απ£實施條例》《國(guó)家(jiā)審計(jì)準則》等規範國☆₩​♦(guó)家(jiā)審計(jì)人(rén)員(yuán)γ ☆的(de)原則性條款進行(xíng)具體≤≤(tǐ)化(huà)和(hé)精細化(huà)，将國(guó)家(j§↑✔‌iā)審計(jì)實踐中的(de)選人(rén)用★€(yòng)人(rén)、教育培訓、管理(lǐ)監©φ督等方面的(de)成熟做(zuò)法加以整合、固化(huà)、法治化(huà)☆‍'≈。推動實現(xiàn)國(guó)家(jiā)審計(jì)“人≈σ≠♦(rén)”“事(shì)&rdq±☆uo;法治兩統籌，形成《審計(jì)法》《國(guó)家(jiā)審計(jìε↔&)官法》《審計(jì)法實施條例》兩法一(yī)♠"條例三位一(yī)體(tǐ)的(de)國(guó)家(jiā)審計(jì)法治建設格局。

二是(shì)構建國(guó)家(jiā)♠±↕δ審計(jì)官制(zhì)度，提升國(guó)家(jiāδ•<↑)審計(jì)人(rén)員(yuán)專業(yè)化(huà)程度。在選任标準方面，應以國(guó)家(jiā)審計(jì)工§✘(gōng)作(zuò)需要(yào)的(de)專業(yè)門(mén)∏♥檻、知(zhī)識條件(jiàn)和(hé)履職要↑$¶♦(yào)求為(wèi)基礎，科(kē)學設置國(guó)家(jiā)審計(jì)官的(de)職業(yè& >)資格準入條件(jiàn)和(hé)排除條件(jiàn)。在教育培訓方面，應健全完善教育培訓機(jī)制(zhì∞∑ε€)，一(yī)體(tǐ)推進政治、法治、理(lǐ)論、業(yè)務培訓。在幹部€‍₩§考核方面，應樹(shù)立注重專業(yè)質量和(hé)工(gōn✘☆"g)作(zuò)實績風(fēng)向标，把考核結果與國(guó)家(jiā)審計("πjì)官等級、待遇挂鈎，作(zuò)為(wèi™≤)獎懲、調任、辭退的(de)依據。在履職管理(lǐ)方面，應進一(yī)步明(míng)确權力邊界、嚴格內₩¶(nèi)控機(jī)制(zhì)、規範執業(yè)行(xíng)為(w <≈èi)，強化(huà)自(zì)我約束、加強外(wài)部監督"✔，确保國(guó)家(jiā)審計(jì)監督權始終運行(xí☆≥ng)在黨的(de)領導下(xià)、法治軌道(÷÷dào)上(shàng)，為(wèi)打造“經濟監督特‌λ©λ種部隊”奠定堅實基礎。

具體(tǐ)而言，李楚源提議(yì)可(kě)以圍繞“能(nπδ♠™éng)生(shēng)不(bù)想生(shēng)&rdqΩ₹♣¶uo;“想生(shēng)不(bù)能(néng)生(sh ₩€>ēng)”的(de)矛盾多(duō)維度↑≥ε✘加大(dà)政策支持力度，建議(yì)加大(dà)育兒(ér)補貼、個(gè)人(rén)所得(de)稅減免優惠✔ ₩力度，增加男(nán)性陪護假和(hé)育兒(ér)假期，為(∏↕•↕wèi)育齡女(nǚ)性提供更多(duō)就(jiù)業(yè)支持。“在子(zǐ)女(nǚ)教育費(fèi)用(yòng)個(gφεè)人(rén)所得(de)稅抵扣方面，目前父母隻能(néng) ★♦★選擇由其中一(yī)方享受這(zhè)個(gè)優惠，而且生(shēng)一嶕♦(yī)孩，還(hái)是(shì)生(‌♣☆©shēng)二孩三孩，沒有(yǒu)稅收抵↓λ÷扣的(de)差别，既然鼓勵生(shēng)育，可(kě)以适當增加二孩、三孩的(de)父母稅收抵'↕≥扣額。