公司新聞
女(nǚ)性職工(gōng)法定退休年(nián)齡最↕¥∞'新規定來(lái)了(le)！
連續工(gōng)齡滿10年(nián)
五十周歲就(jiù)可(kě)以申請(qǐng)退休
根據《國(guó)務院關于安置老(lǎo)弱✘Ω病殘幹部的(de)暫行(xíng)辦法》和(hé)《國(guó)務院關于工(gδ ōng)人(rén)退休、退職的(de)暫行(xíng)辦法》文↑±₹(wén)件(jiàn)所規定的(de)退休年(nián)齡。
即全民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企業(yè)、事(shì)業(y<•è)單位和(hé)黨政機(jī)關、群衆團體(tǐ)的(de)工(gōngσ )人(rén)：
(一(yī))男(nán)年(nián)滿≤Ω♣六十周歲，女(nǚ)年(nián)滿五十周歲↕λ↑ ，并且連續工(gōng)齡滿十年(nián)的(de)；
(二)男(nán)年(nián)滿五十五周歲、女(nǚ)年(¶•nián)滿四十五周歲，連續工(gōng)齡滿十年(β™nián)的(de)，從(cóng)事(shì)井下(xià)、高($±gāo)空(kōng)、高(gāo)溫、特别繁重體(tǐ)力"σ勞動或其他(tā)有(yǒu)害身(shēn)體(tǐ)健"≠康的(de)工(gōng)作(zuò)；
(三)男(nán)年(nián)滿五十周歲，女(↓≈♠nǚ)年(nián)滿四十五周歲，連續工(gōng)齡滿十年(niá ☆n)，由醫(yī)院證明(míng)，并經勞動鑒定委員(yuán)會(★↕♦huì)确認，完全喪失勞動能(néng)力的(de)應當準® 予退休。
一(yī)、女(nǚ)幹部
黨政機(jī)關、群衆團體(tǐ)、企業(yè)、事(s→₩♣•hì)業(yè)單位的(de)幹部符合下(x✔↑∏★ià)列條件(jiàn)之一(yī)的(de)，都(dōu)可(kě)以∑λ₹®退休。
(一(yī))女(nǚ)年(nián)滿五十五周歲，參加革命✘¶←φ工(gōng)作(zuò)年(nián)限滿十年(nián)的(de)；
(二)女(nǚ)年(nián)滿四十五周歲，參加革命工(gōng)作(zuò∑₩)年(nián)限滿十年(nián)，經過 γ$¥醫(yī)院證明(míng)完全喪失工(gōng)作(zuò)能"<(néng)力的(de)；
(三)因工(gōng)緻殘，經過醫(yī)院證明(m•π∑€íng)完全喪失工(gōng)作(zuò)能(néng)力的(de)。
二、女(nǚ)工(gōng)人(rén)
全民(mín)所有(yǒu)制(zhì)企事(shì)業(yè)單位、機(jΩ÷λī)關群衆團體(tǐ)工(gōng)人(ré ♠n)符合下(xià)列條件(jiàn)之一(yī)的(de)，應•Ω該退休。
(一(yī))女(nǚ)年(nián)滿五十周歲，連續工(gōng)齡滿>≈★十年(nián)的(de)；
(二)從(cóng)事(shì)井下(xià)、高(gāo)空(kōng)、σσ高(gāo)溫、特别繁重體(tǐ)力勞動或者其他(tā)有(yǒu¥→)害身(shēn)體(tǐ)健康的(de)工(gōng™♣&)作(zuò)，女(nǚ)年(nián)滿四十五周歲，連續工(gφ∞≈★ōng)齡滿十年(nián)的(de)。本項規定也(yě)适用(yòngλ)于工(gōng)作(zuò)條件(jiàn)$£γΩ與工(gōng)人(rén)相(xiàng)同的(de)基層幹部；
(三)女(nǚ)年(nián)滿四十五周歲，連續工(g×αōng)齡滿十年(nián)的(de)，由醫(yī)院證明(míng)，♥÷>并經過勞動鑒定委員(yuán)會(huì)确認，完全喪失勞動能(néng) β力的(de)；
(四)因工(gōng)緻殘，由醫(yī)院證明(míng)，并經勞動鑒定委♠↑≠♦員(yuán)會(huì)确認，完全喪失₹↓勞動能(néng)力。
長(cháng)達10年(nián)的(Ω★de)彈性退休時(shí)間(jiān)
引發網友(yǒu)熱(rè)議(yì)！ ₽<
從(cóng)規定中我們看(kàn)到(dào)，男(nánγ)性的(de)退休年(nián)齡最早是(shì)50周歲，最晚是(sh∑★γεì)60周歲；女(nǚ)性的(de)退休年÷&(nián)齡最早是(shì)45周歲，最晚是(shì)Ω55周歲。
這(zhè)也(yě)是(shì)關于退休年(ni✘↔án)齡中存在的(de)最大(dà)争議(yì)：具體(tǐ)多(duō)少(↓shǎo)周歲不(bù)能(néng)自(zì)己選，隻能(n&δ↕éng)根據政策執行(xíng)。
而且女(nǚ)性靈活就(jiù)業(yè)人(±₩₽rén)員(yuán)的(de)退休年(nián)齡，有(yǒu)的(de)地(dì)區(qū)執行( ↓±σxíng)的(de)是(shì)55周歲，有(yǒu)的(de)¥¶地(dì)區(qū)執行(xíng)的(de)是(s ₹∏hì)50周歲。
另外(wài)，靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)和(hé)企業(yè)職§ε工(gōng)之間(jiān)身(shēn)份的(d£♠ e)轉換，也(yě)需要(yào)對(duσ€ì)退休年(nián)齡做(zuò)重新确認。
比如(rú)山(shān)東(dōng)淄博等一(yī)些(xiē)地(d÷$ì)區(qū)是(shì)按照(zhào)在企業(yè)工(gōng<₩ )作(zuò)滿10年(nián)，就(jiù)可(kě)以按照(zhàλΩΩo)50歲退休；而有(yǒu)的(de)地(dì)區(qū)隻要(yà✘λ✘o)轉為(wèi)靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員§☆(yuán)必須要(yào)55歲退休；
廣東(dōng)省隻要(yào)參加過職工₹©§¥(gōng)基本養老(lǎo)保險繳費(fèi)，退休不(bù)在管理(lǐ)≈€•™技(jì)術(shù)崗位上(shàng)，就(jiù)可>✘♠✘(kě)以按照(zhào)50歲退休；
青海(hǎi)、四川、青島等很(hěn)多(duō)地(dì)區(q©±∏ū)女(nǚ)性靈活就(jiù)業(yè)人(rén±β)員(yuán)的(de)退休年(nián)齡是(shì)5∑•↓0周歲。
對(duì)此，網友(yǒu)表示：“支持50歲退休”&÷®¥ldquo;50歲退休正好(hǎo)，能(néng)再早點更₹±✔好(hǎo)”！
還(hái)有(yǒu)一(yī)部分(fēn)男(nán)性網 &友(yǒu)認為(wèi)“∞π♠男(nán)性應該比女(nǚ)性提前退休”。
職工(gōng)養老(lǎo)保險沒有(yǒu)交滿15年(♥∏✘∞nián)
退休時(shí)能(néng)領養老(lǎo)金( ↑λjīn)嗎(ma)？
職工(gōng)養老(lǎo)保險交滿15年(nián)後
可(kě)以停掉不(bù)交嗎(ma)？
1、繳費(fèi)時(shí)間(jiān)₩←♦越長(cháng)，繳費(fèi)基數(shù)越高↔<∑(gāo)，退休後能(néng)拿(ná)到(dào)的(de)錢(q÷ián)就(jiù)越多(duō)。
2、交社保的(de)同時(shí)，公司也(yě)在交。$®如(rú)果個(gè)人(rén)不(bù)≤ε交了(le)，那(nà)公司的(de)部分(γ>✔φfēn)也(yě)停了(le)。而且，社保繳納具有(yǒu)強制(zhì)性，哪怕你(nǐ)已經繳§↓↓滿了(le)15年(nián)社保，隻要(yào)在公司任職，就(jiù£φ)必須繳滿社保。
3、養老(lǎo)金(jīn)的(de)多(duō)少(shǎo§&<₩)，與當地(dì)的(de)平均工(gōn←♠₽ g)資，與你(nǐ)繳納社保的(de)年✔φ✔₽(nián)限和(hé)基數(shù)都(dōu)是(shì)有π•®(yǒu)關。
如(rú)果你(nǐ)的(de)工(gōng®β'♣)資低(dī)于當地(dì)平均工(gōng)資水(shu ₽ε→ǐ)平，那(nà)你(nǐ)更要(yào)交¥♠♠ 了(le)。因為(wèi)你(nǐ)工(gōng)作(zuò™™)中隻需繳納很(hěn)少(shǎo)的(de)養老(lǎo)保險，退休♦×♠ 後反而能(néng)拿(ná)到(dào)較高(gāo)的(de)養老÷↑(lǎo)金(jīn)。
4、如(rú)果停止參保，那(nà)麽其他(tā)的(de)社保待遇就(j♦ ≥iù)不(bù)能(néng)享受，比如(rú)醫(yī)保停了(le)，去(÷σ₽®qù)醫(yī)院看(kàn)病就(jiù)不(∏↑✔bù)能(néng)報(bào)銷。
養老(lǎo)金(jīn)去(qù)哪裡(lǐ)領？