答(dá)案是(shì)，不(bù)一(yī)定。₽₽

一(yī)、職工(gōng)體(tǐ)檢費(f₩&èi)

要(yào)區(qū)分(fēn)為(wè≥₽i)兩種情況：福利性質和(hé)非福利性質。

1、福利性質的(de)體(tǐ)檢費(fèi)

福利性質的(de)體(tǐ)檢，就(jiù)是(shì)企業(yè)員(yu←♥✔án)工(gōng)人(rén)人(rén)‌↑✘✘均可(kě)享受，完全就(jiù)是(shì)一(yī)種福利待≤&>遇，跟具體(tǐ)的(de)工(gōng)作(zσ≠uò)崗位等沒有(yǒu)直接的(de)關系。

這(zhè)種情況下(xià)的(de)體$•γ(tǐ)檢費(fèi)，應歸入“職工(gōng)福利費(fè✔ φεi)”。

賬務處理(lǐ)：

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)-職工(gōng)福利費(fèi)¥✔

   貸：應付職工(gōng™™)薪酬-福利費(fèi)

企稅稅前扣除：

在工(gōng)資薪金(jīn)支出總額的(d₹ε'​e)14%以內(nèi)限額扣除。

個(gè)稅繳納問(wèn)題：

計(jì)入“工(gōng)資薪金(jīn)&rdqu>✔o;總額，由單位負責代扣代繳個(gè)稅。

2、非福利性質的(de)體(tǐ)檢費(fèi)

包括職業(yè)病防治體(tǐ)檢、職業(yè)健康體(tǐ)檢（辦理‍¶(lǐ)健康證）等，因為(wèi)特殊的(de)工(gō"®αng)作(zuò)崗位或工(gōng)作(zuò)環境等，法律法規要(yào↕α£)求對(duì)這(zhè)些(xiē)職工(gōng)必須定期或不(b£↔‍ù)定期進行(xíng)的(de)體(tǐ)檢±£。

這(zhè)類體(tǐ)檢的(de)費(fèi)用(yòng)支出♥≠©，屬于勞動保護費(fèi)或企業(yè)證照(zhào)辦理(lǐ<§>©)費(fèi)用(yòng)等。

賬務處理(lǐ)：

   貸：應交稅費(fèi)-應交增值稅（進項稅 ">額）

      銀(∑☆≈yín)行(xíng)存款

企稅稅前扣除：

根據《企業(yè)所得(de)稅法實施條例》第四十八條♦§¥規定，企業(yè)發生(shēng)的(de)合理(lǐ)的(de)勞÷π動保護支出，準予全額扣除。

個(gè)稅繳納問(wèn)題：

員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢 ∏費(fèi)屬于勞動保護費(fèi)的(de)，一(yī)般不‍δε(bù)計(jì)繳個(gè)稅。

二、員(yuán)工(gōng)服裝費(fèi)用(yòng)

同理(lǐ)，服裝費(fèi)是(shì)否計(jì)入福利費(fèi)，©₹★★也(yě)要(yào)分(fēn)情況。

企業(yè)為(wèi)員(yuán)工♦'(gōng)購(gòu)買服裝的(de)費(fèi)用(yòng)應該±¶區(qū)分(fēn)用(yòng)途，計(jì)入不(bù)同的(de)費$↔≠★(fèi)用(yòng)中，稅務處理(lǐ)也(yě)有(yǒu)所不(bù)>< 同。

（1）購(gòu)買服裝用(yòng)于保護勞動者在生(shēng)産過↑γ​≠程中的(de)人(rén)身(shēn)安全與健康，是<"♥Ω(shì)工(gōng)作(zuò)中必須配置的(de)₹∏♠ ，應該計(jì)入“勞動保護費(fèi)”，企業(yè)所得(de)稅全額稅前扣除，進項δ≥±稅可(kě)以抵扣，也(yě)不(bù)用"☆$>(yòng)繳納個(gè)稅。

（2）購(gòu)買服裝用(yòng)于提升公司形象，要(™₽ yào)求員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)時(sh☆αí)穿著(zhe)，應該計(jì)入&ldqε×£€uo;辦公費(fèi)”，企業(yè)所得(de)稅全額稅前扣除，進項稅可(kě)以抵©π扣，也(yě)不(bù)用(yòng)繳納個(gè)±¶©稅。

（3）除此以外(wài)其他(tā)原因為(w€παèi)員(yuán)工(gōng)購(g ♦↕òu)買的(de)服裝費(fèi)用(yòng)，例如(rú)單¥™☆♥獨為(wèi)高(gāo)管購(gòu)置服裝的(de)★ε費(fèi)用(yòng)，應該計(jì)入“福利費(fèi)&r∏☆€​dquo;，企業(yè)所得(de)稅限額內(nèi)扣除，進項稅不(bù)允¥✘>許抵扣，同時(shí)福利費(fèi)應該并入工(gōng)資薪金(jīn)繳♠↓納個(gè)稅。