答(dá)案是(shì)，不(bù)一(yī)定。

一(yī)、職工(gōng)體(tǐ)檢費(fèi)

要(yào)區(qū)分(fēn)為(wèi)兩種情況：福利性質和(hé)非福利性質。

1、福利性質的(de)體(tǐ)檢費(fèi)

福利性質的(de)體(tǐ)檢，就(jiù™∑)是(shì)企業(yè)員(yuán)工(gōng)人(rén)人(ré ε∑♦n)均可(kě)享受，完全就(jiù)是(shì)一(yī)種福利待遇，♣$£跟具體(tǐ)的(de)工(gōng)作(zuò)崗位等沒有(yǒu)直接的(♥∞ ₩de)關系。

這(zhè)種情況下(xià)的(de)體(tǐ)檢費(fèi)，‌ ★應歸入“職工(gōng)福利費(fèi)”。

1、賬務處理(lǐ)：

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)-職工÷β€β(gōng)福利費(fèi)

      貸：應付職工(gōngβ γ☆)薪酬-福利費(fèi)

2、企稅稅前扣除：

在工(gōng)資薪金(jīn)支出總額的(de)14%以內(nèi)限額↑→ 扣除。

3、個(gè)稅繳納問(wèn)題：

計(jì)入“工(gōng)資薪金(jīn)”總額♥<，由單位負責代扣代繳個(gè)稅。

2、非福利性質的(de)體(tǐ)檢費(fèi)

包括職業(yè)病防治體(tǐ)檢、職業(yè)健康體(tǐ)檢（辦↔✔理(lǐ)健康證）等，因為(wèi)特殊的(de)工(¥>£gōng)作(zuò)崗位或工(gōng)作(zuò)環境等，法←✘₹律法規要(yào)求對(duì)這(zhè)些(xiē)職工(gōng)必€≠須定期或不(bù)定期進行(xíng)的(de)體(tǐ)β∞α∞檢。

這(zhè)類體(tǐ)檢的(de)費(fèi)用(yòng)支♥"出，屬于勞動保護費(fèi)或企業(yè)證照(zh$♥>★ào)辦理(lǐ)費(fèi)用(yòng)等。

1、賬務處理(lǐ)：

借：管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)-勞動保護費∏§☆(fèi)

     應交稅費(fèi)-應交增值稅（進項稅<€額）（如(rú)有(yǒu)的(de)話(huà)）

    貸：銀(yín)行(xínλ≠∞g)存款

2、企稅稅前扣除：

根據《企業(yè)所得(de)稅法實施條例》®∏δ第四十八條規定，企業(yè)發生(shēng)的♥<✔(de)合理(lǐ)的(de)勞動保護支出，準予全額φ≠$扣除。

3、個(gè)稅繳納問(wèn)題：

員(yuán)工(gōng)體(tǐ)檢費(↕λ>βfèi)屬于勞動保護費(fèi)的(de)，一(yī)般不(‍•bù)計(jì)繳個(gè)稅。

二、員(yuán)工(gōng)服裝費(fèi)用(yò​ε'ng)

同理(lǐ)，服裝費(fèi)是(shì)否計(jì)入福利費(fèi☆ε)，也(yě)要(yào)分(fēn)情況。

企業(yè)為(wèi)員(yuán)工(gōng)購♣≠®β(gòu)買服裝的(de)費(fèi)用(yòng)應該×>₽區(qū)分(fēn)用(yòng)途，計(jì)入不(bù)同的(de↔ ★)費(fèi)用(yòng)中，稅務處理(l∑$÷>ǐ)也(yě)有(yǒu)所不(bù)同。

（1）購(gòu)買服裝用(yòng)于保護勞動者在生(sh→≥≥ēng)産過程中的(de)人(rén)身(shēn)安全與$‍ ≈健康，是(shì)工(gōng)作(zuò)中必須配置的(de)，應該計(jì)入&ldquo∞→σΩ;勞動保護費(fèi)”，企業(yè)所得(de)稅全額稅前扣除，進項稅可(kě)以抵扣，也&δ✘(yě)不(bù)用(yòng)繳納個(gè±↓•¥)稅。

（2）購(gòu)買服裝用(yòng)于提升公司形象，要(₩<yào)求員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(z✔♦uò)時(shí)穿著(zhe)，應該計(jì)入“辦公§←Ω§費(fèi)”，企業(yè)所得(de)稅全額稅前扣除， δ÷進項稅可(kě)以抵扣，也(yě)不(bù)用(yòng)繳納個( ≥gè)稅。

（3）除此以外(wài)其他(tā)原因為(wèi)員(yuán)工↓''(gōng)購(gòu)買的(de)服裝費(δ£ ✘fèi)用(yòng)，例如(rú)單獨為(wèi)高(™↑♥gāo)管購(gòu)置服裝的(de)費(fèi)用(yòng)，應該計σ✔§<(jì)入“福利費(fèi)”，企業(yè)所得(de¥©♣)稅限額內(nèi)扣除，進項稅不(bù)允許抵扣，同時(shí÷♥σ✔)福利費(fèi)應該并入工(gōng)資薪金(jīδ ★↔n)繳納個(gè)稅。